Somministrazione a tempo determinato

Il contratto di somministrazione a tempo determinato consente di avvalersi di collaborazioni a breve termine e valutare un lavoratore prima dell’inserimento diretto in azienda.

Somministrazione a tempo determinato con MOG

Il contratto di somministrazione a tempo determinato con Monte Ore Garantito (MOG). Il lavoratore dovrà garantire, a chiamata, la sua presenza in azienda in una determinata fascia oraria (h 6:00-12:00; h 14:00-22:00; h 22:00-6:00).

Somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing)

Il contratto di somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing) consente di avere a disposizione un professionista da inserire in azienda a seconda delle esigenze.

Ricerca e selezione del personale

La ricerca e selezione del personale, effettuata dall’ufficio HR dell’Agenzia per il Lavoro, consente di risparmiare tempo e risorse economiche. L’ApL raccoglie curricula e seleziona candidati quotidianamente. I curricula raccolti vengono archiviati in banche dati suddivise per mansione ed esperienza, per poter rispondere velocemente a qualsiasi richiesta.

5% della RAL del CCNL applicato

Il servizio è rivolto alle azienda che sono alla ricerca di personale da inserire in organico, avvalendosi del “Servizio di ricerca e selezione” a una tariffa vantaggiosa.
L’Iter di reclutamento – che si compone della stesura della job description, della pubblicazione degli annunci, dell’intervista telefonica e dei colloqui di persona – è strutturato sulle esigenze dell’azienda cliente e ha un costo pari al 5% della RAL, in base al livello e al CCNL applicato dall’azienda stessa.

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Hr Consulting

Consulenza sulle strategie da attuare per incrementare il potenziale dell’azienda, supervisionando lo sviluppo, l'implementazione e la formazione delle Risorse Umane.

Executive Search

Ricerca e selezione di personale da inserire in azienda rivolta a figure professionali di alto livello e con competenze specifiche.

On site management

Selezione dedicata da effettuare direttamente in azienda, dopo una attenta programmazione delle risorse da ricercare nel mercato del lavoro.

Outplacement e outsourcing

Outplacement, o ricollocazione professionale, si rivolge a tutti i lavoratori di ogni livello che, dovendosi riproporre al mercato del lavoro, hanno bisogno di consulenze dedicate, direttamente in azienda. L’ApL, attraverso l’outsourcing, si occupa delle pratiche inerenti l’assunzione del candidato, l’elaborazione dei cedolini paga e dei CUD, la gestione delle assenze per malattia e/o infortunio, gli adempimenti amministrativi, previdenziali, contrattuali e fiscali di competenza.

Supporto alla ricollocazione

Professionisti al servizio delle aziende per la gestione dei processi di ristrutturazione e ridimensionamento, potenziamento e incremento del business.

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